Das Interesse der Personalentwicklung zielt darauf ab, die Kompetenzen von allen  Hauptamtlichen - Priestern, Diakonen und Laien -   zu fördern und zu stärken, damit ihre Arbeitsprozesse und Aufgaben glücken. Das geschieht in Form von vielfältigen Bildungsangeboten, Beratungen, Mediationen, Vermittlung von Supervision, arbeitspsychologischen Beratungen sowie der Begleitung von Teams.